異動をきっかけに社内恋愛を始める人、社内恋愛が原因で異動になる人
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pocketあなたは、社内恋愛は同じ部署にいるもの同士が一番発展しやすいものと思っていませんか？
しかし、実は、社内恋愛は異動をきっかけとして始まったり、そして逆に終わったりもします。
今回は、そんな社内恋愛と異動との関係性についてご紹介させていただきます。
それでは、早速見ていきましょう。
Contents
異動が恋愛のきっかけに！社内恋愛をスムーズに開始できるチャンス
社内恋愛ってあこがれますよね。
しかし、気になる女性がいたとしても、アプローチに失敗をしてしまうと、今後気まずい関係になってしまうこともあります。
そんな不安をお持ちの方でも、社内恋愛をスムーズに開始できるチャンスがあります。
それが異動です。
断られたら辛い、職場でのアプローチ
たとえ社内に、好みのタイプの女性がいたとしても、なかなかアプローチをすることはできませんよね。
なぜなら、失敗が許されないからです。
例えば、同じ職場の女性を食事などに誘った場合、もし、その誘いが断られてしまったら、次の日以降、とても気まずい関係性になってしまいます。
また、もし、気になる女性と食事に行くことができる仲になれたとしても、告白して失敗してしまったら、より一層、関係性は悪化します。
さらに、そのアプローチが周囲にバレてしまった場合、噂話のネタにもされかねませんし、そうなると、女性もいい気持ちではいられません。
社内恋愛に否定的な女性もいる
また、実際に社内恋愛について、否定的な考えを持った女性も多くいます。
女性は男性よりもさらに、周囲の人間との関係性を重要視します。
このような女性の中には、社内恋愛は職場の風紀を乱すものとの認識を持ち、職場の男性とは絶対に付き合わないと決めている方もいるのです。
このような女性に対して、食事や飲みなどの恋愛的なアプローチをしても、上手くいかないことは明白です。
下手すると、嫌われる可能性だって十分なります。
好きでお近づきになりたくてアプローチをしたのに、食事に誘う前よりも関係性が悪くなってしまうのでは、哀しいですよね。
このようなリスクがあり社内の女性にアプローチしない男性も多くいるのです。
そこで！異動がアプローチのきっかけになる
ここまでお話ししたように、社内恋愛というのは、結構ハードルの高いものなのです。
そんな中、社内恋愛にとって、強い味方になってくれるのが、異動なのです。
これは、あなたの異動であっても、気になっている女性の異動であってもどちらでも構いません
とにかく、どちらかが別の部署に異動になる、という事実が重要なのです。
あなたかターゲットの女性の異動が決まったら、すぐさま行動に移しましょう。
異動をきっかけとしてアプローチする方法
では、異動をきっかけとして社内恋愛に発展させる方法についてお話しさせていただきます。
きっかけとするのは、あなたもしくは狙っている女性が今いる部署から異動になるという情報を手に入れた瞬間です。
基本的には、異動の発表があってから、実際に異動をするまでにはあまり時間がありませんので、行動力が重要になります。
それでは、実際のアプローチを順番にご説明しますが、まずは、声掛けからスタートさせます。
「今度、別の部署に異動することになっちゃって」とか、「来月から、異動するんだって？ 大変だね」など、異動を会話のきっかけにします。
異動をきっかけに連絡先を交換する
そこから、異動後の部署について、会話をした後、出来ればこの場で、メールやLINEなどを交換することをお勧めします。
異動をし今後会えなくなることから、連絡先を交換するという理由があるからです。
女性は、理由があれば、積極的に行動できる傾向にありますので、連絡先を交換する理由がはっきりしているこの場を活用するのがもっとも効果が高いと言えます。
また、先ほど簡単にご紹介した、社内恋愛に否定的な考えを持つ女性が相手であっても、異動をするという事実があれば、連絡先の交換くらいになら抵抗なく応じてくれるはずです。
なにより、異動をきっかけとした連絡先の交換には、とても大きな効果があります。
連絡先の交換に失敗してしまっても、またこの後にするであろうデートなどの誘いに失敗してしまった場合でも、これまでのように毎日顔を合わせることがなくなるので、失敗をしたときにダメージがとても少ないのです。
これにより、これまで気になる女性へのアプローチを失敗することを恐れていた男性であっても、ある程度、積極的に行動できるのです。
ちなみに、連絡先の交換については、あまり回りくどい方法を取らずに、自分の名刺の裏に電話番号やLINEIDなどを書いておいて、それを渡す程度でよいでしょう。
ある程度会話を盛り上げた後で、「これ、良かったら登録しておいて」などと言って渡せばスマートでしょう。
LINEでデートに誘って実際に会おう
無事に連絡先を交換できたら、いよいよデートに誘います。
なおデートに誘うタイミングは、異動してから、新しい部署での仕事にちょっと慣れたころがおすすめです。
異動後すぐにデートに誘ってしまうと、慌ただしい状況であることが多いので、断られる場合が多いです。
また、せっかくデートに行けても、新しい部署の仕事や人間関係について、まだあまり理解しておらず、話すネタが少ないと盛り上がりません。
一方で、異動後にあまりにも時間が経ちすぎていると、女性があなたに会うことが面倒くさいと思ってしまうかもしれません。
また、新しい部署で出会いをしている可能性もあります。
そのため、異動後にデートに誘うには、早すぎず遅すぎずが重要になります。
異動をきっかけに社内恋愛が終わってしまう場合も…
さて、ここまでは、異動をきっかけとして、社内恋愛をスタートさせる方法についてお話ししてきました。
しかし一方で、異動をきっかけとして、これまで楽しんできた社内恋愛が終了してしまうこともあります。
ここでは、社内恋愛が終わってしまう理由などについてご紹介いたしますので、現在、社内恋愛を楽しんでいる方は、予備知識として思っておいてください。
異動によって距離ができてしまう
異動によって、社内恋愛が終わってしまう最も大きな原因は、実際に距離が出来てしまうことです。
これまで、近くで働いていて、お互いに顔を確認しながら、時にはこっそりと話しをしながら、愛をはぐくんできたのに、片方の部署の異動によって、会える時間が圧倒的に少なくなってしまうからです。
もし、実際に付き合っているわけではなく、仲の良い同僚的な感じなのであれば、なおさら会える時間が少なくなってしまうのは、厳しい状況と言えるでしょう。
周囲にばれないように少しづつ進めてきた関係性が突然無くなってしまうわけですから、ダメージは大きなものになります。
特に、男女ともおとなしい性格の場合、部署が離れた後で、積極的に会うことができないこともあるでしょうから、とても深刻な状況と言えます。
そのため、同じ部署内で社内恋愛を進めてきた場合は、異動をきっかけとして、正式にお付き合いを始めるなど、ピンチをチャンスに変えるなどの行動が必要になります。
社内恋愛がバレて異動になってしまうことも！
現在は少なくなってきたとはいえ、社内恋愛が周囲にバレてしまったことで、どちらかが異動になってしまうケースもあるようです。
なぜこのようなことになるかというと、会社側はあなたの恋愛を邪魔したいのではなく、社内恋愛をしているカップがいることで、会社の運営にデメリットがあると考えるからです。
例えば、職場の風紀が乱れることや、周囲の人間が気を遣うなどといったことです。
そのため、実際に社内恋愛を禁止している会社もあるのです。
社内恋愛は周囲にばれないようにする
もし、あなたが同じ部署の女性とお付き合いをしているのであれば、バレないように心がけることが必要になります。
そのためにまず重要になるのは、社内恋愛を誰にも言わないということです。
社内恋愛のほとんどは、カップルのどちらかだ、誰かに交際の事実をしゃべってしまったことが原因でバレます。
なので、あなたが付き合っている事実を周囲の人間に言わないとともに、彼女にも言わないように口止めをしておきましょう。
「誰かに付き合っていることをしゃべったら、異動になっちゃうかもしれないよ」と認識してもらえば良いでしょう。
もし社内恋愛がバレてどちらかが異動になってしまったら
自分たちの社内恋愛について秘密を貫いていたとしても、一緒にいるところを目撃されたり、同じ住所になっていたり、様々な理由でバレることもあります。
そして、それらが理由でどちらかが異動になってしまうこともあるかもしれません。
しかし、そのような時には、その状況をネガティブに考えずに、ポジティブにとらえましょう。
むしろ、異動をすることで関係性が改善されるカップルだって多いのです。
何事も前向きにとらえることが重要です。
異動をプラスにとらえよう
ここまで、社内恋愛と異動との関わりについてご紹介させていただきました。
社内恋愛にとって異動は、プラスの面もあり、マイナスの面もあります。
しかし、考え方ひとつで、プラスにとらえることが可能です。
もし、職場の気になる女性の異動が決まったら、もしくは自分の異動が決まったら、それは、恋の始まりのきっかけにしていただきたいです。
また、お付き合いしている状況でどちらかの異動が決まっても、それも、関係性の改善や向上のきっかけとなると考えていただければ良いでしょう。
ぜひ、社内恋愛を楽しんでください。
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