上司との社内恋愛を成功させたい！ギクシャクしないアプローチの仕方

男性の上司を好きになってしまったとき、どのようにアプローチしたらいいのか、とても悩みますよね。

部下である自分になんてまったく相手にされない、なんて考えてしまってなかなか行動に移せないまま、気持ちだけを抱えているという人も結構多くいるのではないでしょうか。

しかし、職場の上司を好きになるということは、実はよくある話でもあります。

そんな男性の上司に片思いをしたときの、効果的なアプローチ方法についてと、男性の上司の脈ありサインの見抜き方について、ご紹介していきたいと思います。

ぜひ参考にしていただき、男性の上司に振り向いてもらえるように頑張っていきましょう。

男性の上司が部下の女性を好きになる瞬間とは？

まずは、男性の上司が部下の女性を好きになる瞬間について見ていきましょう。

職場での関わり愛の中で、上司が部下を好きになるということがあるのでしょうか。

もし、上司が好きになる瞬間がわかれば、効果的にアプローチすることができますよね。

どのようなことがきっかけで好意を抱くのかについて、さっそく見ていきましょう。

仕事に対して一生懸命取り組んでいるとき

職場ですので、仕事をしている姿というのを毎日見ることになるかと思います。

そんな仕事に一生懸命に打ち込んでいる姿というのは、とてもステキですよね。

それは上司も同じで、部下の一生懸命な姿には、とても印象よく見えるのです。

何か困ったことがあったら助けてあげたいといった気持ちにもなりますし、何よりも上司として一生懸命な姿には嬉しい気持ちになるのでしょう。

好きな上司がいるときには、恋愛のことばかり考えてしまうのではなくて、仕事に一生懸命取り組む姿をみせていくように心がけていってくださいね。

部下から相談を持ちかけられたとき

部下から相談を持ちかけられたときは、上司は力になってあげようと、快く相談に乗ってあげることが多いです。

また、相談をされるということは、それだけ信頼をされているということになりますので、上司もとても嬉しくなってしまいます。

そして、相談に乗っているうちに、親密な関係になっていくので、次第に二人の距離も縮まっていくのです。

仕事に対する姿勢から印象がいいと、相談事も親身になって持ってもらえますよね。

そうして信頼関係が築き上げていくことで、いつのまにか好意を抱いているといったことになってくるのです。

何か困ったことがあったら、一緒に解決策を考えてもらえることに期待がもてますので、ぜひ相談をしてみるといいでしょう。

尊敬されたとき

男性の上司は、仕事に対してプライドを持っています。

ですので、部下から尊敬されたりすることで、自信にもつながりますし、何よりも励みになります。

「本当にすごいですね！」と尊敬している気持ちを伝えることで、上司もあなたのことを意識するようになっていきます。

仕事に関しては、特に自尊心を高めてくれる人には好意を抱きますので、上司の中であなたの存在がとても大きなものとなっていきます。

タイプの女性だったから

男性の上司が自分の好きなタイプであると、それだけでも意識してしまうということがあります。

上司のことを好きになったときは、上司がどのような女性がタイプなのかを知るところからはじめるといいでしょう。

あなたが上司のタイプである場合、他にきっかけがなくても好きになってしまうのです。

見た目からの印象はとても重要ですし、それがさらにタイプの女性であるとなると、一気に上司との距離が縮まっていくのです。

男性の上司の脈ありサインの見抜き方について

これまで、男性の上司がどのような瞬間に好きになるのかをご紹介してきました。

見た目から入る場合もありますし、信頼や尊敬されていると感じたとき窓、さまざまなチャンスがあるということがわかりました。

上司もこのように、部下であるあなたに対して、好きになるきっかけがたくさんありますので、ぜひ諦めることなく、片思いを成就させるために頑張ってください。

そこで、ここからはそんな片思いをしている男性の上司が出す脈ありサインの見抜き方について、ご紹介していきたいと思います。

脈ありサインの見抜き方がわかると、ますますアプローチしやすくなっていきますよね。

そうして、脈ありサインを見逃すことのないように、今からご紹介する脈ありサインを参考にしていただきたいとおもいます。

他の人との接し方に違いがある

上司が他の人に対する接し方と自分への接し方が違うとわかると、それは特別意識をしているということがわかります。

基本的には、仕事をしていくうえで、他の人と差をつけてはいけないかと思いますが、好意を抱いている部下に対しては、恋愛感情があるので、それがどうしても態度に出てしまうのです。

しかし、上司もあまりにも露骨に差をつけることができませんので、周りがすぐにわかってしまうようなことにはならないようにしています。

したがって、一見気づきにくいように思うもしれませんが、「気にかけてくれている」と感じる場面が多いのであれば、それは脈ありのサインと考えていいでしょう。

目が合うことが多い

上司と目が合うことが多いというのも、脈ありサインといえるでしょう。

好意を抱くと、その人のことが気になって、仕事中でも自然と目で追ってしまうということが良くあります。

それだけ興味があるということになりますので、目が合うことが多くなっていくのではないでしょうか。

目が合ったときには、微笑んでみるというのもさらに印象を良くしていくことにつながるはずです。

残業を手伝ってくれたりすることが多い

上司は部下に頼られたいといった思いがあります。

ですので、部下が残業などで仕事をしているときなどがあった場合、積極的に仕事を手伝ってくれる時が多かったときには、脈ありのサインと言えるでしょう。

好意を持っている部下に対しては、仕事の状況なども気になってしまいますし、何か大変そうな状況であると、手を貸してあげたい気持ちになってしまうのです。

そうして、自然と手伝うことが多くなったり、残業をしているときなどは一緒に仕事をこなしていくなど、そのような状況が目立ちます。

しかし、あなたがとても忙しくしているようなときには、好意を抱いていなくても、上司としての立場から手伝うといったことはよくあるかと思います。

効果的なアプローチ方法とは？

これまで、男性の上司の脈ありサインについてご紹介してきました。

好意を抱いていると、どのような場面で脈ありサインがあるのかがよくわかりましたね。

脈ありサインを見抜くことができるようになると、よりアプローチしやすくもなりますし、自信にもつながるのではないでしょうか。

なかなか上司だからと言って相手にされないかもと悩んでいた人も、ここまでの流れを見ていくと、勇気が出てきたかと思います。

そこで、ここからは片思いをしている男性の上司に対する効果的なアプローチの方法をご紹介していきたいと思います。

どのようにアプローチしていくと、より距離を縮めていくことができるのでしょうか。

ぜひ参考にしてみてくださいね。

笑顔であいさつをする

朝の出勤したときや、すれ違うときなどに、笑顔であいさつをするように心がけていきましょう。

あいさつをするということは、基本中の基本となりますが、その基本がしっかりとできることで、効果的なアプローチへとつながっていくのです。

決して難しく考えることなく、普段通りの業務の中で、笑顔であいさつをすることを意識してください。

特に朝のバタバタした時間や、仕事中の真剣なときのすれ違う場面であると、あいさつを交わす際になかなか笑顔が作れなかったりすることが多いのです。

そのような状況の中でも、心にゆとりを持って笑顔であいさつをすると、男性の上司にも印象に残りやすくなりますし、癒される存在になっていくはずです。

相談を持ちかけたあとはお礼の食事に誘う

仕事についての相談を上司にすることがあるかと思います。

相談の内容によっては、職場で話を聞いてもらう以外にも、一緒にランチをしながら話を聞いてもらうといったことも中にはあるかと思います。

しかし、あくまでも話の内容は仕事のことなので、プライベートの話をするような雰囲気にはなかなか作りにくいですよね。

何か相談を乗ってもらった後に、悩みが解消したということであれば、そのお礼にと食事に誘ってみるといいでしょう。

仕事終わりに気になるお店に誘ってみたり、自分がよく利用しているお店であれば、堅苦しくなく誘いやすさもあるのではないでしょうか。

そうして部下に食事に誘われると、さらにうれしくなるはずですので、そこからアプローチしやすくなっていくのではないでしょうか。

上司は部下に好意を抱いていたとしても、あまり自分からは積極的に行動しにくいといったことがよくあります。

上司から部下にはなかなか手を出しにくい雰囲気がありますので、好意を抱いていたとしても、職場ではあまり上司からの進展は望めないというのが現状です。

ですので、あなたから積極的にアプローチしていくことで、二人の距離が縮まっていきますので、相談に乗ってもらったあとも、あなたから行動していくように意識していきましょう。

仕事に対してやる気を見せる

何と言っても、仕事に対してのやる気というものも見せるようにしていきましょう。

仕事に対して一生懸命な姿というのは、上司の心を打つはずです。

積極的にどんなことにも興味を持って、仕事に取り組む姿勢を見せることで、とてもいい印象を与えることにつながっていきますし、そこから信頼関係を築いていくことにつながっていくのです。

また、あなたの頑張りも評価してくれるはずですので、仕事もさらにスキルアップしていくはずです。

信頼関係を築いていくことで、ますますアプローチしやすくなっていくのではないでしょうか。

上司の仕事にも手伝う姿勢を見せる

いつも上司から仕事を手伝ってもらうだけではなく、自分からも積極的に上司の仕事を手伝うように心がけていきましょう。

「気が利く部下」と思ってくれるはずですし、仕事を積極的に手伝う姿勢を見せることで、あなたに対して心を開いてくれるようになっていきます。

そうして今まで以上に親近感も湧いていきますし、好意を抱くようになりますので、次第に二人の仲も深まっていくのではないでしょうか。

あなたが上司に見せる特別な対応だと感じやすくなります。

尊敬をしていることを伝える

男性の上司に対して尊敬をしていることを伝えてみるのも、効果的なアプローチにつながっていきます。

尊敬されると嬉しくなりますし、仕事に対してさらにやる気にもつながっていきます。

何か大きな仕事が成功したときや、成果を上げることがあったときには、上司に尊敬の気持ちを伝えてみましょう。

上司の中であなたの存在が大きくなっていくはずですし、尊敬されることで、印象も強く残るようになっていきます。

更にますます尊敬されるために、上司も励みになっていくはずです。

素直な気持ちで接する

素直な気持ちで接するようにしていきましょう。

部下は素直であることが好印象も持ちます。

仕事に対しても、わからないことは素直にわからないと質問したり、時には甘えてみたりなどすることで、その素直さに心を奪われていきます。

また、仕事を振られたとしたときも、素直に引き受け、一生懸命に取り組む姿に、ますます印象が良くなっていくのです。

アプローチもしやすくなっていきますし、あなたのことに好意を抱いてくれるようになるはずです。

諦めずに片思いを成就させよう！

男性の上司が女性の部下を好きになるということはよくあります。

自分が部下だからと言って、なかなか自分の気持ちには気づいてくれないと諦めてしまわずに、片思いを成就させるために努力をしていきましょう。

そのためには、上司の気持ちを確かめることからはじめていくと、片思いを成就させるために近道になります。

そのあとに、脈ありサインを見逃すことのないように、男性の上司の行動などをチェックしていきましょう。

脈ありサインを見抜くことができれば、アプローチもしやすくなるのではないでしょうか。

女性から積極的に行動していき、片思いを成就させてくださいね。