部下の女性に恋すると大変！？社内恋愛で部下を上手に愛するコツ
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pocket社内恋愛で多いのが、男性上司と部下との恋愛です。
定番とも言える社内恋愛のカタチですが、最近では状況次第でパワハラになったりする時代ですよね。 せっかくの恋心を無駄にしないために、パワハラなどカン違いされないために、どうやって進めていくのかを教えます。
間違わなければ素敵な職場恋愛、上手くいかせる方法を考えましょう。
Contents
社内恋愛は出会いの大チャンス！女性もこの出会いに憧れていたりする
日本の出会い事情って、調べてみると面白いもので、社内恋愛が6割を超えています。
関係性の度合いはさまざまですが、「仕事をきっかけにして」という出会いが多いこと、それだけ日本人は真面目ということも分かります。
勤勉な性格から、日本人は職場での出会いが大半、ということは女性もその出会い期待している部分があります。
出会いがあってもおかしくない、むしろチャンスがあると思っていいでしょう。
女性だって、社内恋愛があることも受け入れているのですから、そういう場面がいつ訪れるとも分からない、そう思っているほうが得だと言えますよね。
何も考えず、仕事一筋だけでは息が詰まってしまいます。 「仕事に対して不純」と思う人もいますが、プラスに考える意味で、職場でも出会いがあると理解しておきましょう。
裏返しで考えると社内恋愛を嫌う人も・・・
部下との恋愛を含めて、社内恋愛には注意も必要です。
もちろん、社内恋愛を嫌う人もいて、男女関係ない、当人は上手くいくなどして幸せなことでも、実際にはそれをうとましく思ったり、嫌う人もいます。
でも、恋愛というのは「人から嫌がられると上手くいかない」のです。 例えば、あなたが部下の女性に恋心を抱いて、相手の女性もそれに前向きだとします。
周りがとやかく言うとしても、前向きな恋愛を諦める気はありませんよね？
では、相手の女性はどうでしょうか。
社内恋愛は、当人以外は迷惑と感じているかもしれない、ということです。
部下の女性に抱く恋心は、高圧的になりやすい？自分の立場をよく考える
上司という立場からの恋心、これは少し注意が必要です。
相手の女性が応じているとはいえ、もしケンカの火種になるようなことがあれば、相手が急に「パワハラだ」と言い出すかもしれないのです。
男女として、仕事以前に出会ったのであれば、いい関係としてスタートできるでしょう。
しかし、仕事上の付き合いから、男女としてスタートするのであれば、「どうしても職場での立場が抜けない」でしょう。
「俺が好きなんだから…」と、自分の気持ちが優先されてしまう、そういう思考になってもおかしくないから、普通の恋愛よりも注意が必要です。
その気持ちはいつ生まれたもの？飲み会スタートは少し注意しよう
会社の飲み会、普段とは違う一面を見せ合える場所、また心が打ち解けられることもあって、部下の女性が可愛く見えたりしますよね。
部下への恋心、もし最初に感じたのが飲み会なら、それが本当の気持ちなのか、注意しなくてはいけません。
こんな場所で抱いた恋心は、下心でしかないかもしれません。
「あの飲み会を機に…」なんて、部下に気持ちを迫るのはいけません。
そのあとに、例え二人でフェードアウトしたとしても、「それは一夜限りのこと」でしかありません。 相手の女性がどう思っているか？
お酒の席でスタートする恋は、あくまでも半信半疑でいる必要があります。
仕事を一緒にする中で生まれた恋心、信頼がある仲ならそれを崩さないように
仕事をする中で生まれた恋心があるなら、それはホンモノと言えますが、それなりに注意も必要です。
言うまでもなく、「今の関係があって、仕事がはかどる」のですから、その関係を崩すようなこと、好きだと告白するにしても、そのことで少なからず仕事に支障が出ます。
上手くいくにしても、例え失敗するとしてもです。
部下への恋愛だけに限りませんが、社内恋愛というのは「仕事にも影響する」ということを、忘れてはいけません。
社内恋愛は、お互いが相乗効果で仕事にもプラスになればいいのですが、それが望めない関係なら、気持ちを伝えることすら、考え直す必要すら出てきます。
休憩時間に偶然出会う中で抱いた恋心なら、仕事外に誘ってみて判断する
部署は違うけれど、休憩時間に食堂などで顔を合わす程度、そんな相手を好きになってしまうことってありますよね。
「あの子は誰だろう？」なんて、目に留まる存在、気になって仕方ありません。
「職場が同じというだけ」で、それほど関係性もないのであれば、まずは「関係を作ること」が大切です。
好きな相手と共通の仕事なんて、そうそう都合が良い話もありません。
挨拶の反応次第でも、脈があるかどうか、ある程度は判断がつくでしょう。
違う部署とはいえ、自分のほうが立場が上、そんな考えで安易に誘うのはいけません。
どんなところに惹かれたのかを考え、真面目に付き合いたいと伝わるように
部下への恋愛は、非常にカン違いされやすいことも忘れてはいけません。
今の女性というのは、正直わからないことだらけです。 あなたからの気持ちがどう伝わるのか、それを考えなくてはいけません。
相手に「ただの遊び」と思われたら、その時点から、周りに話が拡がったりします。
女性は、横の繋がりを大事にする生き物です。
相手が受け入れる以外、社内恋愛は妙なウワサに発展する可能性があるので、気持ちを伝えるだけでも注意しなくてはいけません。
あなたが上司という立場だからですが、「同僚と恋をするよりは不利」なのです。
年齢や立場が違うと、好きという気持ちに対する考えかた、真剣みも変わってくるからです。「リアルではない」と感じてしまう部分が邪魔をします。
自分のサインを出し過ぎは要注意！誰にでも気があると思われる
実際に気持ちを出す、どうやるべきかを考えてみましょう。
若いころのように、あまりガツガツしてはいけません。
あなたには「立場」もあります。 上司という立場、それなりの身の振りかたもありますし、ある程度はオトナのスマートさも必要で、相手は委縮してしまう可能性があります。
恋愛って、経験が大切です。
同時に、あまり恋愛慣れしていると、遊んでいるとも思われしまいます。
恋愛は素敵なことでも、それを表に出し過ぎると、少しイヤミが出る、恋愛慣れが知られると、それだけ遊んでいるとカン違いされてしまいます。
若いウチは許されることも、社会的立場があると、それすらも難しくなる、恋愛においても同じことです。
異常に見てしまうのはダメ！相手に「見られている」と感じられたら失敗する
職場で好きな女性をじっとみる、こんなのはNGです。
相手は、あなたの気持ちを知らない可能性が高い、その状態で見られていると、あまり良い気持ちはしません。
付き合っているとしても同じこと、職場では「あくまでも上司と部下」でいなくてはいけません。
誘いかたにも気を付けて！まずはグループでの飲み会などがベスト
いざ誘おうと考えるとき、いきなり二人きりは重いかもしれません。
自分の気持ちだけを優先しては、上手くいくかもしれないのに、結局はダメにしてしまいます。
好きになった時点から、相手を思いやることが始まっています。
相手を思いやれない恋愛は、遠からず失敗という結果に繋がってしまいます。
せっかくの気持ちを成就させたいなら、まずは探ることから始めよう
どんな恋愛であっても、いきなり押しかけるようなやりかたは、好ましくありません。 好きな気持ちの成就、それは立場がどうあっても、相手のペースも考えてあげるようにしましょう。
恋愛は、意外な結末ということも多く、実際には「絶対不可能を逆転させた」というケースもありますよね。
それって、実は相手を思いやることができたから、それがちゃんと伝わったからなのです。
スタートからその可能性が高い、部下との恋愛はそういうものです。
でもせっかく好きになった気持ち、ダメにしたくないからこそ、着実に一歩ずつ進めていくことをおススメします。
いきなりなんて、どんな女性に対してもNGです。
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