社内恋愛がバレたら解雇される？会社が社内恋愛を許さない理由とは

どちらかというと、会社という組織は、社内恋愛に対して否定的です。

場合によっては、社内恋愛によって会社を解雇されるようなケースもあるようです。

そこで、今回は、社内恋愛と解雇についての関係性について、ご紹介したいと思います。

会社が社内恋愛を認めたがらない理由とは

まずは、なぜ会社が社内恋愛を認めたがらないのか、その理由をご紹介します。

それでは早速見ていきましょう。

社内恋愛によって業務に支障が出てしまう？

会社が社内恋愛に対して否定的な立場を取りがちなのは、同じ会社に勤めている社員同士が、恋愛関係にあると、業務に支障が出るからなのです。

カップルがラブラブな状態であると、お互いに意識し過ぎてしまい、仕事が上の空になってしまいます。

また、イチャイチャしているカップルが視界に入ることで他の社員がイライラしてしまうかもしれません。

仲が良い状態だけでなく、仲が悪い状態でも会社にとってはあまり良くありません。

このように、会社にとって社内恋愛は、上手くいっていても、上手くいっていなくても、あまり良くは思われないものなのです。

会社は利益を第一に考えている

会社は業務に支障の出る社内恋愛に対して否定的になりがちなのですが、これはなぜでしょうか。

それは、会社が利益を第一に考えているからです。

利益が出なければ、社員を雇うことができません。

そのため会社は、時には社員よりも利益を優先してしまうことがあるのです。

逆に言えば、会社は社員を大切に思っているからこそ、社内恋愛に対して厳しい態度を取り、時には解雇をするというような方法を取ることもあるのです。

特定の社員しか知り得ない情報が漏れる

会社が社内恋愛に対して、批判的な理由は、業務への支障だけではありません。

どこの会社でも、秘密にすべき機密情報があるものです。

それは、人事的なことであったり、給与的なものであったり、または社員に知れると危険な社内トラブルであったりします。

内容が様々ですが、一部の人間しか知り得ないようなトップシークレットの情報というものが会社にはあるのです。

しかし、重要な情報であると認識していたとしても、社内の彼女に対しては、ついポロっとしゃべってしまうこともあるかもしれません。

このようなことが発生する危険があるため、会社によっては社内恋愛を禁止することがあるのです。

小さな規模の会社は社内恋愛に否定的になりがち

社内恋愛に対して厳しい傾向にあるのは、どちらかというと、規模が小さな企業です。

規模が小さな会社の場合、社員一人一人が持っている業務は非常に大きく重要になります。

そのため、少数の社員で運営されている会社の場合ですと、社員同士の社内恋愛が会社にとっては一大事なのです。

一方で、大企業の場合ですと、一般的に社内恋愛を禁止しているような会社は少ないですし、社内恋愛に対して否定的な雰囲気もあまりないです。

なぜなら、大きな企業の場合、社内恋愛を禁止していることが社外に知れ渡ることによる企業イメージの悪化の方がリスクが高いからです。

このようなことから、社内恋愛を禁止したり、時には解雇をしてしまうような会社は、小規模な会社であることが多いのです。

会社は社内恋愛を理由に解雇していいのか？

ここまで、会社が社内恋愛に対して厳しい態度を取る理由についてご紹介してきました。

とはいえ、社内恋愛をしただけで会社を解雇されるようなことが可能なのでしょうか。

実際はどうなのか、一緒に見ていきましょう。

社内恋愛だけを理由とした解雇は難しい

法律上、企業が雇用している社員を解雇するなどの重大な処分をするには、様々な条件を満たさなければなりません。

そのため、会社側が社内恋愛の事実を把握したとしても、そのことをもって即解雇にするというのは難しいようです。

しかし、過去に社内恋愛を理由として解雇を認めた裁判の判例もあるようです。

実際は、社内恋愛によって解雇される可能性はかなり低いとはいえ、そのような状況になってしまうリスクもあるということも頭に入れておきましょう。

解雇以外の処分を受けることも

会社は、社内恋愛の事実のみをもって、その社員を解雇することは難しいですが、解雇以外にも社内恋愛を防ぐやり方はあります。

例えば、社内恋愛をしている社員を、多忙や部署やストレスのたまる辛い部署に異動させるなどです。

また、会社内に恋人を作った社員の人事上の評価を下げることもできます。

このように、社内恋愛に対して厳しい対応を取ることで、他の社員への見せしめにもなるわけです。

社内恋愛がパワハラの対象になることも

会社は、部署の異動や、人事上の評定など制度を使った処分に近い方法を取るだけではありません。

社内恋愛をしている社員に対して、パワハラをするようなこともあり得ます。

ここまでいくとイジメのようなものですよね。

絶対に社内恋愛を許さないという雰囲気の会社であれば、自主退職に追い込むまで、パワハラを続けるようなところもあるかもしれません。

このようなやり方をみて、他の社員は、社内恋愛をしている社員に近づかないようになります。

また、自分自身もパワハラの被害に合わないように、社内恋愛にならないように気をつけるようになるでしょう。

会社によってはこのような陰湿な方法を取ってでも社内恋愛を防ごうとするところもあるのです。

解雇などの処分を受けないためにはどうすれば良いのか

ここまでご紹介したように、社内恋愛が会社にバレることにより、辛い目にあうことがあります。

しかし、恋はいつ始まるかわかりませんし、恋をすること自体、何も悪いことはありません。

そこで、ここでは、会社にバレないように社内恋愛を楽しむためのコツについてご紹介いたします。

社内恋愛は誰にも言わない

社内恋愛がバレる最も大きな原因は、付き合っている事実を誰かに話してしまうことです。

社内で人気の女性と付き合っている場合など、他の社員に自慢したくなる気持ちはわかります。

しかし、会社に社内恋愛がバレると色々と面倒なことが起こります。

なので、社内の女性と付き合っていることは誰にも言わないようにしましょう。

できれば、社内で一番親しくしている方にも言わない方が良いでしょう。

また、人はお酒が入ると口か軽くなりやすいので、飲み会などの場も注意が必要です。

会社内ではなるべく会話をしない

あなたが社内の女性と付き合っていることを誰にも言わなかったとしても、あなたと彼女との不自然な雰囲気を察知されることで、付き合っている事実がバレてしまうことがあります。

一番目立つのは会話です。

他の社員と比べて多く会話をしたり、楽しく会話をしたりすることで、「もしかして付き合っている？」と怪しまれてしまうのです。

そのため、会社内においては、彼女と出来るだけ会話をしないようにしましょう。

また、会話をする際にも、口調に注意が必要です。

普段、二人でいるときのような話し方をしていると、周りの社員に怪しまれます。

なので、彼女と接する時の態度と、他の社員と接する時の態度に違いを作らないようにしましょう。

一緒にいるところを見られないようにしよう

彼女と一緒にいるところを目撃されないようにすることも必要です。

まずは、出社時間と退社時間。

会社に行く時や、帰りの際にはなるべく時間をずらしましょう。

一緒に行動するのであれば、どこか会社から離れた場所で合流するのが良いです。

もちろん、二人での食事や飲みなども会社の近くではしないように心がけることが必要です。

また、意外にバレやすいのが休暇です。

事あるごとに彼女と同じ日に休暇を取っていると、とても怪しいですよね。

このように、彼女と一緒にいるところや、行動していることを他の社員に悟られないように注意しましょう。

別れる時にはトラブルのないように

先ほどもご紹介したように、会社は社内恋愛による業務への支障を気にします。

そのため、別れる際にも注意が必要です。

ケンカ別れなどをして、これが周囲の社員にも気づかれると、今後非常に仕事がしにくくなります。

特に注意が必要なのは、浮気や不倫でのケンカ別れです。

このような社内通念上よろしくない行為が原因でトラブルを起こし、会社の雰囲気を悪化させた場合は、解雇まで行かなくても、何らかの処分を受ける可能性があります。

社内恋愛をするのであれば、別れ際も気をつける必要があります。

結婚の報告について

もし、社内恋愛が実り、彼女と結婚をするような場合には、今後のことをきちんと考える必要があります。

彼女が結婚後も同じ会社で働き続けるのであれば、事前に会社の方に結婚の報告をするべきです。

「結婚くらい自由じゃないか」と思われるかもしれませんが、会社にとっては社員同士の結婚は非常に大きなことなのです。

例えば、夫婦同士で同じ部署にならないように気をつけたり、今後、お子さんが出来ることも想定して、勤務する場所を考えたりと、会社が検討することは多いものです。

そのため、きちんとした結婚の報告が必要になります。

結婚することが決まったら、上司や管理職の方に対して、基本的には二人揃って失礼のないように報告をしましょう。

結婚式に会社の方をお呼びすることを考えているのであれば、結婚の報告も重要なイベントの一つになります。

マナーを守り、心から祝福していただけるように気をつけましょう。

社内恋愛のリスクをきちんと把握しよう

恋愛はとてもステキなことですが、会社によっては社内恋愛に対して否定的なところもあります。

社内恋愛が原因で解雇される可能性もゼロではありません。

そのため、まずは、あなたの勤務している会社の社内恋愛に対するスタンスを把握しておきましょう。

その上で、付き合っていることを会社の人にバレないように気をつければ、きっとあなたの恋は成功するはずです。