同じ会社の人が気になる…社内恋愛を成功させるアプローチ術とは
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pocket社内恋愛を経験する人は多いことでしょう。
社内恋愛が成功すれば仕事もプライベートも一緒に過ごせて楽しいメリットもありますが、失敗すれば、仕事がやりづらいなどのデメリットも。
もちろん、恋人になるためには、アプローチが必要です。社内恋愛で気をつけたいアプローチのポイントをまとめました。
社内恋愛はスピードが大切！相手をよく見てぐっと距離を近づける
社内恋愛の場合、社員が多い場合は、社内にライバルとなるような人がたくさんいることもあります。 また、社内だけでなく、色々なところに出会いのチャンスはあり、気を抜くことはできません。
相手のことが気になる、好きだなと感じたら、相手のことをリサーチをして、距離を近づけるようにしましょう。
特に、同じ部署の相手だったら、チャンスです。仕事の合間の休憩や、ほんの少しの会話の中からも、相手のことを知ることができます。
好きな相手に「恋人がいるのか？今恋人がほしいと考えているのか？」など、少しずつ聞き出しましょう。相手の様子を見ながら、距離を近づけていくのです。
ただし、会社は仕事をする場所であるということは第一に、相手にもまわりにも迷惑をかけないようにしましょう。
アプローチを急ぎすぎて、失敗する場合もあるので、相手のことをよく知る、よく見ることが大切なポイントです。
まずは相手のことを知る
相手のことを知ることが大切なので、できれば仕事の休憩時間などを利用して、楽しく世間話ができるといいですね。
あまり、最初から、いろいろなことを質問しすぎても、相手に警戒されてしまいますので、最初は、誰とでもするような会話からスタートしましょう。
まずは、恋人がいるかどうかがを知ることが大切です。やはり、恋人がいる場合は、アプローチしていくことも難しいですね。
恋人がいる場合でも、恋人がいる場合は、「どんな人なの？」と少し聞き出してみることもいいですね。「実はうまくいっていないんだけど…。」という可能性もあります。
社内恋愛の場合は、仕事をやりづらくなることは避けたいので、距離を近づけたい場合でも、最初は何気ない会話からスタートしましょう。
そして、会社にいる時間の中で、たくさんのことを一気に聞き出すことは難しいので、毎日のさりげない会話の中から相手を知ることにしましょう。
プライベートなことで連絡を取れる関係に
会社では、仕事仲間だから、もちろん仕事の相談、仕事の話が中心となります。連絡先を聞き出すことも、なかなか難しい場合もあるでしょう。
プライベートなことで、連絡を取り合うことができる関係になれれば、かなり進展することになります。
まずは、気軽に連絡がとれるような関係にもっていきたいですね。
同じ部署の仕事仲間なら、あまり深く考えずに、「仕事のことで相談することもあるので、連絡先交換してもらえませんか？」など気軽に連絡先の交換をしてもよいでしょう。意識しすぎることもよくありません。
少しずつ距離を近づけることができれば、連絡のやりとりも増えてきます。まずは、連絡先を交換して、いつでも連絡できる環境にしておくことです。
仕事の連絡だけでなく、食事の誘い、デートの誘いと、仲良くなっていくことで、ステップアップしていきましょう。
相手のことがわかってきたら積極的にアプローチ
相手のことをより深く知ることができれば、積極的にアプローチをはじめます。社内恋愛の場合、まわりにライバルとなるような存在も気になるところです。
何もしないまま、相手に恋人ができてしまうなんてこともあるのです。近くにいたのに、アプローチもできないまま終わらせてしまうことは悲しいことです。
アプローチを進めるかどうか、まずは、相手の反応をよく見ることも大切です。
自分と一緒に話しているとき、相手は楽しそうにしているかどうか、恋人はいないか、などステップアップできそうかをチェックします。
まだ、コミュニケーション不足かなと感じるなら、もっと仲良くなれるように、自分のことを知ってもらい、相手のことを知ります。
お互いのことを理解していくことで、アプローチもしやすくなってくるものです。
食事に誘うことも、デートの誘いも、コミュニケーションがどのくらいとれているかが大切です。
特別感がうれしい！社内恋愛でのドキッとうれしいアプローチ
社内恋愛のアプローチ、相手に気づかれなければ、何も進展しません。恋人になりたいなら、効果的なアプローチをするべきです。
ただ、会社は仕事、相手に迷惑をかけることはいけないですし、また、自分の仕事に影響がでるようではよくありません。
仕事も恋愛も、成功させるための、相手がうれしいと感じるようなアプローチ術をまとめました。
メッセージに一言プラス
社内で伝言メッセージなどを渡す場合、好きな相手には、ひとことメッセージをつけて伝言を渡します。
ただし、誰かに見られる可能性もあるので、落としたりしないように気をつけましょう。
何気ないアプローチですが、これから仲良くなりたいなというときにおすすめです。上司や部下、同僚であっても、応援メッセージなら、意識しすぎることなくできます。
そして、本当に忙しくて疲れているときにこそ、ちょっとしたメッセージがうれしく、高感度もあがります。
会社の飲み会やイベントでは近くをキープ
会社で行われる飲み会やお食事会、イベントには参加して、相手の近くをキープしましょう。
特に、飲み会など、お酒も入り、色々な会話ができるチャンスの場では、誰にも隣を譲らないくらいのアプローチをしてもいいのです。
会社主催のイベントは、仲良くなるチャンスです。でも、ライバルがいる場合は、相手も同じように行動してくる可能性もあります。
飲み会やお食事会では、色々な人と楽しくお話しをしながら、好きな相手の様子は、チェックしておきましょう。
飲み会で、体調が悪くなっているなら、看病してあげたり、様子を聞いてあげることも大切です。
いつもと違う環境で、会話も盛り上がるかもしれません。仕事の話ではなく、プライベートな話題もできますし、食事の誘いやデートの誘いもしやすいかもしれないですね。
飲み会が終わってから、ふたりで飲みなおしたり、ふたりきりの時間を作ることができれば、ぐっと進展が見込めます。
ふたりの雰囲気や様子を見て、誘いだせそうなら、積極的にアプローチしてもいいでしょう。
断られてしまったときは・・・
もし断られても、「飲みすぎたみたい、ごめんね。」と、あっさりと誘うことはやめればいいのです。
相手によっては、なかなか心を開いてくれない人もいるため、時間がかかる場合もあります。
相手の性格、タイプを知りながら、アプローチを進めましょう。
社内恋愛から恋人になる！相手の心に響くアプローチを
社内恋愛からスタートして、恋人になるためには、コミュニケーションをとりながら相手のことをよく知ることが大切です。
同じ職場で働くからこそ、失敗したくないから、慎重になるものでしょう。
しかし、何も行動しないでいては、相手にとって「ただの仕事仲間」という存在のままになってしまいます。
アプローチも、気づいてもらえなければ、意味がないのです。
「この人だ！」と感じる相手なら、積極的にアプローチをしましょう。
一緒にいる時間が長い相手ほど、アプローチのタイミングはわかってくるはずです。相手のことをよく見て、心に響くアプローチをしましょう。
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